Terug naar overzicht

Bijbaan

Naast je studie werk zoeken of een vakantiebaantje? Kijk hier
www.scholierenwerk.nl
www.vakantiewerkonline.nl

 

Werk zoeken

Op zoek naar een baan? Gebruik vooral je eigen netwerk, misschien kent een ander wel een vacature, een uitzendbureau of vacaturewebsites
www.werk.nl
www.xluitzendbureau.nl
nl.jooble.org
https://www.vacatures.nl

 

Uitzendbureaus in omgeving Wassenaar
http://www.uitzendbureau.nl

 

Jongeren uit Wassenaar die een vraag hebben over werk, opleiding of uitkering kunnen zich melden bij hetJongerenloopbaancentrum via www.lv.nl/aandeslag

 

Cv en sollicitatie brief

Een goede kans op een gesprek begint bij een goede CV en brief
www.asatalent.nl
www.carrieretijger.nl
www.fnvjong.nl
sollicitatieinfo.nl

 

Op gesprek

En dan mag je op gesprek komen. Hoe maak je er een succes van?
www.fnvjong.nl/solliciteren/sollicitatiegesprek
www.studentenwerk.nl

 

Jeugdloon

Als je jonger bent dan 22 jaar dan is het wettelijk minimum jeugdloon voor jou van toepassing. Uiteraard stijgt naarmate je ouder wordt jouw loon ook mee tot 22 jaar. Iedere werkgever is verplicht het wettelijke minimum jeugdloon te hanteren. Vanaf de dag dat je jarig bent geweest treedt het uurtarief voor jou in werking welke gekoppeld is aan jouw leeftijd. Je begint dus de dag nadat je jarig bent geweest meer te verdienen.(Sinds 1 juli 2017 vallen 22-jarige werknemers niet meer onder het minimumjeugdloon. Zij hebben vanaf 22 jaar recht op het minimumloon).
www.uwv.nl
www.loonwijzer.nl

 

Minimumloon

Alle werknemers vanaf 22 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon dat u minimaal moet ontvangen als u werkt. Meer info en de bedragen www.rijksoverheid.nl

 

Rechten en plichten

Nieuw op de arbeidsmarkt heb je, net als ieder ander, rechten en plichten. Dit is zo vastgelegd in de wet en staat ook in je cao. Maar wat zijn nu precies je rechten en plichten? www.fnvjong.nl/rechten-en-plichten

 

Contract

In de wet wordt een arbeidsovereenkomst (ook wel ‘contract’ genoemd) omschreven als een overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, voor de andere partij, de werkgever, gaat werken en daarmee loon verdient. Wat in ieder geval in een arbeidsovereenkomst moet staan is dat jij verplicht bent om te werken, dat je baas je loon moet betalen en dat degene voor wie je werkt ook echt je baas is, die jou mag vertellen wat je moet doen. Er zijn twee soorten arbeidsovereenkomsten, een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, en voor onbepaalde tijd.
www.werk.nl
www.fnvjong.nl

 

VOG

Voor je stage of werk wordt vaak naar een VOG gevraagd ( Verklaring omtrent gedrag). Wat is dat nu en krijg jij er wel één? Kijk eens hier en doe de check

 

Wajong

Heb je vanaf jonge leeftijd een ziekte of handicap waardoor je niet kunt werken? Dan krijg je misschien van UWV een Wajong-uitkering. De Wajong geldt voor mensen van 18 jaar of ouder. Sinds 1 januari 2015 kan je alleen nog een Wajong-uitkering krijgen als je nu en in de toekomst niet kunt werken. Is dat bij jou het geval? Dan kan je een beoordeling arbeidsvermogen aanvragen. Het UWV beoordeelt dan welke vorm van ondersteuning je kunt krijgen. www.uwv.nl